Trends en ontwikkelingen voorjaar 2019

Denk niet in vast en flex, maar denk in talent

20 jaar geleden werd dit een nieuwe insteek, die nu nog steeds actueel is, zoals blijkt uit dit artikel.

 

Verborgen matches. Mensen zijn geschikt voor meer banen dan men vaak denkt

Onderzoek van UWV, Deloitte en AWVN met als uitkomst: werkgevers moeten anders aankijken tegen vacatures en werk, meer uitgaan van kwaliteiten i.p.v. functies en verleden.

 

Bekijk de artikelen van RTLZ en BNR.

 

Bovenstaande onderzoeken / artikelen sluiten heel goed aan bij hoe wij vanuit ons vakgebied naar werk kijken en het is fijn om te zien dat steeds meer omgevingen dit gaan inzien én ernaar gaan handelen.

Loopbaanlink omdat: