Doel: duurzame re-integratie andere werkgever door oriëntatie op alternatieve functies en werkplekken door stage, detachering en sollicitatie
Loopbaanlink omdat:
werkplezier zorgt voor een duurzaam gezonde bedrijfscultuur
het gaat om werkzekerheid, niet om baanzekerheid
je loopbaan te belangrijk is om niet regelmatig onder de loep te nemen
je wilt leren netwerken op een manier die bij jou past