Duurzaam inzetbaar, blijf je door jaarlijks een Loopbaan-APK uit te laten voeren en de uitkomst van die APK te vertalen naar een ontwikkelplan met concrete ontwikkel-stappen. Stappen die je prive en in je werk zet om werkgeluk te blijven ervaren en een plan B klaar te hebben als er om de 1 of andere reden een deuk in je werkgeluk komt.
Loopbaanlink gebruikt voor de Loopbaan-APK de vragenlijst voor Positieve Gezondheid en combineert dit met een Drijfverenscan. Op basis van het door de medewerker zelf geschreven Toekomstbeeld stellen ze een concreet en realistisch maatwerk Ontwikkelplan op. Voor de opvolging van de ontwikkel-stappen houdt de Loopbaanlink coach een vinger aan de pols.
De individuele Drijverenscans kunnen samengevoegd worden tot een Teamscan; een prachtig uitgangspunt voor Teamcoaching.
Loopbaanlink omdat:
werkplezier zorgt voor een duurzaam gezonde bedrijfscultuur
het gaat om werkzekerheid, niet om baanzekerheid
je loopbaan te belangrijk is om niet regelmatig onder de loep te nemen
je wilt leren netwerken op een manier die bij jou past